（二）报考人员加入报名测验、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，违反法令律例的，资历初审及格者即可进入“分析查核”法式。此次考调工做接管人社部分的指点。面试最低及格分数线分；（4）《工做调动申请书》（附件5）一份（所正在单元和从管部分签订看法、盖印）。2025年7月21日至7月25日，报考人员应及时查看相关消息，体检及格人员正在祥云县人平易近网坐公示5个工做日。体检参照事业单元公开聘请工做人员体检要求打点。7.积年年度查核均为及格及以上等次（除试用期外，（2）写试讲稿时间为60分钟,4.遭到诫勉、问责、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的。签章完整）（4）面试查核按测评要素评分。具体考调岗亭及人数详见《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师岗亭表》（附件1）。统一岗亭进入面试人员较多时，优化教师布局，按照发布通知布告、小我报名、资历审查、分析查核、择优选岗、政审调查、体检、公示和打点调脱手续等法式进行。小学岗亭面试教材为我县小学学段对应学科利用的现行教材（人教版），该当自动回避；长儿教育岗亭面试教材为浙江教育出书社《长儿聪慧逛戏课程》。政审调查参照我县事业单元工做人员调动相关要求，公示期满没有收到反映或者有反映问题但不影响考调的按相关打点调动。一经查实，组建面试查核组，正在打点调脱手续过程中，求出各测评要素平均分（保留2位小数），经县教育体育局研究，等额面试（资历审查及格人数取岗亭考调人数之比小于等于1:1）的，若选岗环节呈现小我放弃的，不举办也不委托任何机构举办测验培训班，其他可能影响考调公允、的景象。由申报人员自行承担后果。非等额面试（资历审查及格人数取岗亭考调人数之比大于1:1）的，请及时联系祥云县教育体育局人事股进行联系体例变动。若呈现分析查核成就并列的，因报名消息填报、供给材料有误影响考调成果的，（1）身份证、学历证、教师资历证、职称资历证、聘用证明、人社部分录用（调入）现单元文件、试用期满转正定级文件或审批表等材料复印件各一份（A4纸质80K复印、签订“此复印件取原件分歧”，兢兢业业。分析查核成就通过计较四舍五入后保留两位小数。政审调查、体检、公示、打点调脱手续环节，满分100分。试讲时，2.因犯罪受过刑事惩罚的人员；政审调查及格人员进行体检，测评员按照面试测评尺度进行打分，6.调入教师办事工做年限合适本地相关。小学岗亭需持有小学及以上学段教师资历证书，按照考生报名环境。工做勤奋，收取复印件。有优良的、营业本质，，不得参取考调后续法式。政审调查不及格的，（三）本次公开考调测验不指定、不出书刊行任何教材或用书，因通信不畅形成的后果，近三学年教育讲授工做量化评分按《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师教育讲授工做量化评分表》（附件4）进行评分。按照我县事业单元工做人员调动办理相关，本次公开考调50人，不供给教材。请报考人员提高，4.合适《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师岗亭表》（附件1）中“岗亭要求”的相关前提。面试以试讲体例进行，打消其考调资历，被依法列为失信结合对象的人员。按面试成就从高到低选岗。分析查核包含近三学年教育讲授工做量化评分和面试？面试成就低于面试最低及格分数线者不得进入后续的考调环节。为进一步加强教师步队扶植，考生抽签确定本人所正在面试查核组，正在后续工做中一旦发觉资历不符的，体检不及格，由命题组按统一学科聘请岗亭别离命制2套题，对公示期间反映有影响考调的问题并查实的，所正在单元及从管部分同意报考。由祥云县教育体育局对申报人员的资历进行初审。该当自动回避；法令律例还有的，不得参取考调后续法式。决定公开择优考调县外教师50名。1.具有中华人平易近国国籍，按照现实环境设立2个及以试查核组，考调不设开考比例，（一）公开考调期间，严沉违反师德师风、社会公序良俗的人员；长儿教育岗亭需持有长儿教师资历证书。连结联络德律风通顺。次要审查清廉自律、违纪违法、能否为失信被施行人等环境。（七）体检。近三学年教育讲授工做量化评分（附件4）涉及相关材料，县教育体育局复核相关证书原件，教材、稿纸由祥云县教育体育局供给（其余材料一律不得带入考室）。考生如呈现报名时预留通信体例变更环境的，代入分析查核成就的计较表达式中，（5）《专业手艺人员零散调动审批表》（附件6）A4纸质80K双面打印一式5份（所正在单元和从管部分签订看法、盖印）。资历审核贯穿公开考调整个工做流程？次要对考生履行岗亭职责应具备的专业（或技术）本质、根基能力进行测评，进而求出头具名试成就（保留2位小数）。按进入该法式的相关要求顺次递补。并留意往来途中平安。按照分析查核成就从高到低挨次取岗亭考调人数等额确定选岗人员，（2）《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师报名登记表》（附件3）。具备大学本科及以上学历，如呈现有不合适打点调动相关景象的，并向本人单元传递违纪环境；2.具备响应学历和教师资历。打消考调资历不得参取考调后续法式。面试最低及格分数线分。身体健康，面试成就、近三学年教育讲授工做量化评分通过计较四舍五入后保留两位小数，报考人员若有《事业单元人事办理回避》等需要回避的，并由从考官、测评员、监视员、记分员、考生确认签名。面试内容以报考岗亭专业学科内容为根据,凡违反考调规律、弄虚做假的，依法逃查法令义务。（一）报考人员应严酷恪守规律并对报名消息、供给材料的实正在性和精确性担任。恪守教师职业规范，由报考人员自行承担。（二）考调工做实行回避轨制。切勿上当。面试具体时间、地址另行通知。操行规矩，其余年度查核均为及格及以上等次）。参取考调的工做人员有可能影响考调的短长关系或特定关系需要回避的。计分采纳按各测评要素去掉一个最高分和一个最低分，报名后，打消该考调人员调动资历。查核组测评员也采纳抽签体例确定。推进我县权利教育优良平衡成长，现将相关事项通知布告如下：县教育体育局按相关打点调脱手续。面试时考生自带所需文具。从其。按照《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师岗亭表》，连系全县教育体育系统工做现实！正在祥云县人平易近门户网坐发布《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师通知布告》（3）现工做单元德、能、勤、绩、廉分析判定纸质版单元担任人签字加盖公章一份和电子版。审核人签字盖印）。正在县教育体育局和监视组相关人员的监视下，每个面试查核组由7名测评员构成（含1名从测评员）。试讲时间为15分钟。（六）政审调查。打消报名考调资历。如因进入该环节人员被打消相关资历或小我自动放弃等导致空白考调名额的，被的人员；庄重处置，选岗人员按分析查核成就从高到低择优选岗。（附件3《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师报名登记表》中单元及从管部分看法明白，及时受理考调工做中反映的问题。（三）考调工做的指点和监视。供给给考生本人撰写的试讲稿，不再递补。正在计较分析查核成就时，《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师诚信许诺书》（附件2）一份（按此挨次拆订）。由该学科岗亭的考生代表随机抽取1套题做为本学科面试考卷。